费德勒权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

费德勒权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题菲德勒认为,领导效能取决于下属相互作用的领导风格,以及情境对领导者所产生的影响,两者之间的合理匹配。() 此题为判断题(对，错)。

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考题菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（）。A.领导者与下属之间的关系 B.任务结构 C.职位权力 D.下属成熟度

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考题（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型 B.领导情境理论 C.费德勒的权变模型 D.路径一目标理论

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考题（　　）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。※A.领导者参与模型 B.领导情境理论 C.费德勒的权变模型 D.路径—目标理论

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考题费德勒权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。A.组织绩效 B.个人绩效 C.团队绩效 D.社会绩效

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考题（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。 A.领导者参与模型 B.领导情境理论 C.费德勒的权变模型 D.路径—目标理论

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考题 ( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A: 领导者参与模型 B: 领导者情境理论 C: 费德勒的权变模型 D: 路径一目标理论

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考题菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。A.领导者与下属之间的关系 B.任务结构 C.职位权力 D.下属成熟度

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考题费德勒的权变模型指出组织的效率取决于两个变量的相互作用：领导者的风格和被领导者的特性。

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