网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照( )执行。

A.《劳动法》

B.《招用技术工种从业人员规定》

C.《禁止使用童工规定》

D.《劳动力市场管理规定》


参考答案

更多 “ 用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照( )执行。A.《劳动法》B.《招用技术工种从业人员规定》C.《禁止使用童工规定》D.《劳动力市场管理规定》 ” 相关考题
考题 用人单位在招用人员过程中允许的行为包括()。 A.招用无合法身份证件的人员B.招用未满16周岁的未成年人C.歧视残疾人D.招用传染病病原携带者

考题 用人单位招用人员的法律规定主要有( )。A.《劳动法》B.《禁止使用童工规定》C.《劳动力市场管理规定》D.《招用技术工种从业人员规定》E.《职业技能鉴定许可证》

考题 用人单位自主招用人员的途径

考题 根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。() 此题为判断题(对,错)。

考题 我国劳动法禁止用人单位招用未满多少岁的未成年人?

考题 关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B:用人单位可以要求被录用人员提供担保 C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

考题 关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。 A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B.用人单位可以要求被录用人员提供担保 C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

考题 关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B.用人单位可以要求被录用人员提供担保 C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

考题 2、用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?A.用人单位在招用人员时收取报名费B.用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查C.用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件D.用人单位招用未满16周岁的未成年人