奖励应当是对“不犯错误”的报酬。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

奖励应当是对“不犯错误”的报酬。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题人不犯我,我不犯人。We will not attack unless we are attacked.() 此题为判断题(对，错)。

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考题一个鼓励创新的组织，决不能把奖励作为不犯错误的报酬。()

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考题行为人在法律认识错误包括()。 A、假想的犯罪B、假想的不犯罪C、行为人对自己行为的罪名和量刑上的误解D、因果关系的错误

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考题惩罚就是为了不犯错误,犯错误必须予以惩罚。() 此题为判断题(对，错)。

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考题薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人都不可能不犯错误，不一定所有人都会犯严重错误。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真（　　） A.人都可能会犯错误，但有的人可能不犯严重错误 B.人都可能会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误 C.人都一定会犯错误，但有的人可能不犯严重错误 D.人都一定会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误

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考题人都不可能不犯错误，不一定所有人都会犯严重错误。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真()。A.人都可能会犯错误，但有的人可能不犯严重错误 B.人都可能会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误 C.人都一定会犯错误，但有的人可能不犯严重错误 D.人都一定会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误

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考题（）是在统计检验中不犯或避免犯Ⅱ类错误的概率。

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考题统计结论效度在统计学上定义为不犯α类错误的概率。A对B错

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