信度是指对电子政务系统绩效情况精确性的反映。() 此题为判断题(对，错)。

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信度是指对电子政务系统绩效情况精确性的反映。()

此题为判断题(对，错)。

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考题可靠性是指测量和评价结果的准确性、精确性，测量学中用信度系数来描述。()

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考题绩效管理的正确性原则又称为（），是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度，即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度。A．信度B．效度C．准度D．量度

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考题电子政务系统评价发生在系统运行维护阶段,电子政务绩效评价发生在系统规划建设阶段。() 此题为判断题(对，错)。

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考题信度是指测试绩效和实际工作绩效之间的相关程度。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 ()是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。 A、信度B、效度C、选拔D、招聘

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考题 ()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A:信度 B:区分度 C:相关度 D:可行性

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考题电子政务系统绩效评估对我国电子政务建设的意义何在？

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考题 7、置信度反映抽样的精确性程度；置信区间反映抽样的可靠性程度。

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考题 6、电子政务绩效评估指标体系基本框架包括（）A．电子政务项目绩效B．电子政务系统绩效C．电子政务综合绩效D．电子政务发展水平

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