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主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是( )
A.工作内容丰富化
B.工作轮换
C.职务雕塑
D.双阶梯型的晋升渠道
参考答案
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考题
14 某科技企业出对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极性,企业效益不断提高,这说明①按生产要素分配有利于缩小收入差距②分配关系的调整有利于推动生产力的发展③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值A ①③ B②③ C①④ D③④
考题
关于现代激励思路(赫茨伯格的双因素理论)和传统激励思路(马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论)的区别,以下说法正确的是()。A.传统激励理论主要针对保健因素B.现代激励理论主要针对保健因素C.传统激励理论主要针对激励因素D.现代激励理论主要针对激励因素
考题
2.针对一般员工主要是物质激励为主,精神激励为辅。()
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