根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?

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考题麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要

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考题简述麦克利兰的成就需要理论。

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考题提出成就需要理论的是()。A.马斯洛B.弗鲁姆C.麦克利兰D.赫茨伯格

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考题按照麦克利兰的成就需要理论，人们对良好的人际关系和真挚情感的追求，属于（）。A.成就需要 B.权利需要 C.情谊需要 D.归属需要 E.社会需要

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考题麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。A对发展的需要B对享受的需要C对精神的需要D对权力的需要

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考题 3、“渴望建立融洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢、追求与友谊”属于麦克利兰成就需要理论中的（）因素A．成就需要B．权力需要C．合群需要D．合作需要

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考题 “渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素。A．合群需要B．成就需要C．权力需要D．合作需要

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考题麦克利兰的成就需要理论中的核心需要是（）A．归属需要B．成就需要C．权力需要D．生理需要

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考题 5、麦克利兰成就需要理论认为个体在工作情境中重要的动机或需要有（）A．成就需要B．权力需要C．归属需要D．安全需要

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