事业生涯的设计与开发,要求个人与组织之间相互配合,这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯()。 A.符合不符合个人的性格特征B.对个人和组织的需求和利益的满足程度C.能不能提高工作绩效D.能不能提高组织单位的向心力和凝聚力

题目内容（请给出正确答案）

事业生涯的设计与开发,要求个人与组织之间相互配合,这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯()。

A.符合不符合个人的性格特征

B.对个人和组织的需求和利益的满足程度

C.能不能提高工作绩效

D.能不能提高组织单位的向心力和凝聚力

参考答案

考题有效的事业生涯的设计与开发应该遵循的原则是() A、社会发展B、个人至上C、组织至上D、个人与组织相结合

查看答案

考题对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是() A、事业生涯选择B、事业生涯管理C、事业生涯开发D、事业生涯设计

查看答案

考题组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是() A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计

查看答案

考题有效的事业生涯设计与开发,应该坚持什么原则?()。 A.以个人为中心B.个人与组织相结合C.以组织为中心D.以社会需要为中心

查看答案

考题要充分了解一个人的事业生涯,就必须从两方面进行考察,即()。 A.个人和组织B.设计与开发C.主观与客观D.领导者与被领导者

查看答案

考题事业生涯管理的宗旨是()。 A.提高组织单位的向心力和凝聚力B.帮助个人设计有前途的职业生涯C.使个人的职业生涯为组织目标服务D.职工个人和组织的计划与目标的协调统一

查看答案

考题组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）A.事业生涯管理 B.事业生涯计划 C.事业生涯开发 D.事业生涯发展

查看答案

考题组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A.事业生涯管理 B.事业生涯设计 C.事业生涯开发 D.事业生涯发展

查看答案

考题组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）A.事业生涯管理 B.事业生涯开发 C.事业生涯设计 D.事业生涯选择

查看答案

热门标签