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比率预测法和总体比率预测法都可以预测目标利润,但二者具有明显的不同,主要表现在()。
A、建立的预测基点不同
B、适用范围不同
C、理论依据不同
D、应用的前提条件不同
E、对存货的影响不同
参考答案
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考题
企业人力资源需求量预测中常用的方法主要有()。A.转换比率分析法B.人力资源总体需求结构分析预测法C.人力资源成本分析预测法D.回归预测法E.市场预测方法
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