劳动合同的形式有()。A、口头合同B、书面合同C、定期合同D、不定期合同E、其他

题目内容（请给出正确答案）

劳动合同的形式有()。

A、口头合同

B、书面合同

C、定期合同

D、不定期合同

E、其他

参考答案

考题根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用()形式。A书面B口头C书面或者口头D其他

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考题 ( )是劳动合同的种类A、口头劳动合同、短期劳动合同B、定期、不定期、以完成一定工作为期限的劳动合同C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同D、长期、短期、分期劳动合同

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考题我国《劳动法》承认口头劳动合同,劳动合同的形式有书面劳动合同和口头劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。

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考题劳动合同可分为（）三类A.定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同B.书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同D.长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同

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考题当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。其中的其他形式主要指行为合同形式，即通常人们所说的()。A:书面合同B:口头合同C:事实合同D:约定合同

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考题依据收入准则，下列对于合同存在形式说法正确的有（　　）。A.只能是书面形式合同 B.口头形式合同 C.其他形式合同 D.书面形式合同

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考题 1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A对B错

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考题按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）。A口头与书面的劳动合同B固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同C全日制和部分时间劳动合同D公共部门与私营部门劳动合同

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考题【单选题】根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用（)形式。A．口头B．其他C．书面D．书面或者口头

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