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通过增加工作责任、工作自主权及自我控制，以满足员工心理上的需要，达到激励的目的。这种方法称为()。

A、工作专业化

B、工作扩大化

C、工作丰富化

D、工作轮换

参考答案

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考题 （ ）就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。A.动机 B.领导 C.控制 D.激励
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考题 通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()。A.控制 B.组织 C.激励 D.强化
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考题 对职务进行重新设计取得成功的关键之一是：A.建立拥有自主权的工作团队 B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容 C.实行职务轮换，使员工工作多样化 D.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要
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考题 工作丰富化的实质是满足员工的心理需要，达到激励的目的。
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考题 所谓激励就是指（）A．创造满足员工各种需求的条件，激发员工的工作动机，使之产生组织目标的 特定行为的过程B．给予物质奖励刺激工作积极性，以达到领导者意图或意志的过程C．通过给物质或金钱奖励，刺激工作积极性，达到个人目标与领导目标的统一 的过程D．通过给予员工精神激励，刺激工作积极性，达到领导所期望的目标的过程
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考题 为员工提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求，这是责任激励。
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考题 16、工作丰富化的实质是满足员工的心理需要，达到激励的目的。
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考题 64、工作丰富化的实质是满足员工的心理需要，达到激励的目的。
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