网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

劳动者拒绝用人单位管理人员(违章指挥)、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。( )

判断对错

参考答案

更多 “ 劳动者拒绝用人单位管理人员(违章指挥)、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。( )判断对错 ” 相关考题
考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。A 正确B 错误
查看答案
考题 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反()。 A、劳动纪律B、安全生产C、劳动合同D、工作规定
查看答案
考题 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的()违反劳动合同 A.视为B.不视为C.有时视为D.部分视为
查看答案
考题 从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。
查看答案
考题 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（　）。A.视为违反劳动合同 B.应当给予处罚 C.不视为违反劳动合同 D.劳动者不得拒绝
查看答案
考题 劳动者拒绝用人位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。A违章指挥B强令冒险作业C安排加班、加点D安排连续轮班作业
查看答案
考题 【判断题】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。A．Y.是B．N.否
查看答案
热门标签
最新试卷