企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和()，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A、协调B、指挥C、领导D、控制E、不能确定

题目内容（请给出正确答案）

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和()，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

A、协调

B、指挥

C、领导

D、控制

E、不能确定

参考答案

考题所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )

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考题企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A、培训B、发掘C、保持D、不能确定E、利用

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考题饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。A.计划　　B.组织　　C.领导　　D.协调　　E.控制

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考题人力资源管理，是指对人力资源的（）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。A.产生 B.取得 C.开发 D.保持 E.利用

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考题人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的（）等一系列管理过程。A.计划 B.开发 C.指挥 D.利用 E.控制

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考题人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。

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考题人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理利用和（）的过程

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考题人力资源管理是组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源。

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考题 18、人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理利用和（）的过程

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