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斜向沟通对组织中的其他正式沟通渠道会起到一定的补充作用。()


参考答案

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考题 组织内信息正式沟通,可依据信息的流向分为几种基本形态() A、下行沟通B、上行沟通C、平行沟通D、斜向沟通E、交叉沟通

考题 企业建立有效的员工沟通制度,不但有利于企业的有效管理与经营,同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上,一般有两种类型的沟通渠道,对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为( )A.正式沟通渠道和非正式沟通渠道B.纵向沟通渠道和横向沟通渠道C.下向沟通渠道和上向沟通渠道D.管理沟通渠道和非管理沟通渠道

考题 非正式沟通是组织管理中的沟通主渠道。() 此题为判断题(对,错)。

考题 非正式沟通能够补充正式沟通的不足,通过非正式的沟通渠道并不也总是造成信息的完全失真。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列对非正式沟通认识正确的是()A、非正式沟通只会起到负面作用B、只要合理加以利用,非正式沟通可以成为正式沟通的补充C、只要下功夫,非正式沟通是可以被消除的D、非正式沟通现象越多,组织的效率越低

考题 以下不属于非正式沟通的正确表述的是() A.非正式沟通中的信息传递不但速度快,而且内容准确,不会失真B.非正式沟通往往会导致组织内小圈子、小团体的产生C.非正式沟通是正式沟通的有益补充,省略了正式沟通的繁琐程序D.非正式沟通对组织的管理是有害的,应当禁绝

考题 沟通渠道按组织系统分为上行沟通、下行沟通、横向沟通和斜向沟通。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织中的信息沟通渠道主要使用( )。A.正式沟通 B.非正式沟通 C.上行沟通 D.下行沟通

考题 组织成员通过一定的渠道与管理决策层进行的信息交流称为()。A.上行沟通B.下行沟通C.横向沟通D.斜向沟通