员工队伍结构合理化是一个过程，由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变，主要因素有()。A、市场需求的变化B、企业的发展C、企业技术构成的变化D、企业员工队伍的变化E、社会风俗的变化

题目内容（请给出正确答案）

员工队伍结构合理化是一个过程，由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变，主要因素有()。

A、市场需求的变化

B、企业的发展

C、企业技术构成的变化

D、企业员工队伍的变化

E、社会风俗的变化

参考答案

考题产业结构合理化的基准有哪些？

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考题交通运输的合理化是指() A、布局的合理化B、结构的合理化C、组织的合理化D、服务的合理化

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考题优化领导集体素质结构的途径是()。 A、转变观念B、改革完善领导干部管理制度C、政企分开D、领导组织机构设置的合理化E、搞好后备干部队伍建设

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考题企业人力资源结构的合理化包括（）。A.年龄结构合理化 B.个性结构合理化 C.专业结构合理化 D.生理心理素质结构的合理化 E.性别结构合理化

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考题企业人力资源结构的合理化包括()。A:年龄结构合理化 B:个性结构合理化 C:专业结构合理化 D:生理心理素质结构的合理化 E:性别结构合理化

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考题装备结构合理化的含义有哪些？

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考题在短期内技术水平不发生重大变化的情况下，产业结构由不合理向合理转变的过程中，其边际收益是递增的。

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考题在短期内技术水平不发生重大变化的情况下，产业结构由不合理向合理转变的过程中，其边际收益是递增的。（）

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考题产业结构优化是指产业结构合理化和（）的过程。

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