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企业员工的工作岗位、技术职称、工资等级、技术等级、工作条件由低层次向高层次的变动称为()。
A、升职
B、晋升
C、调动
D、变动
参考答案
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考题
下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。A:按照员工的技术能力规定工资标准
B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准
C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
考题
岗位等级工资制的主要特点有()。A:同工同酬
B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E:对待相同岗位职工，实行不同工资级别
考题
人员调整灵活有很强的适应性，不随员工职位等级的变动而变动。因而有利于人员的变换工作和调整，能够适应企业内部组织机构随市场变化而做出相应调整的要求。这属于( )。A.技术等级工资制
B.岗位等级工资制
C.结构工资制
D.职能等级工资制
考题
人的需要是有层次的，一般来说都是由低层次向高层次发展，由物质需要向精神需要发展，并形成一定的层次等级
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