企业通过制定公平合理的报酬可以激发员工的工作积极性。这体现了报酬的()功能。A、补偿功能B、激励功能C、调节功能D、凝聚功能

题目内容（请给出正确答案）

企业通过制定公平合理的报酬可以激发员工的工作积极性。这体现了报酬的()功能。

A、补偿功能

B、激励功能

C、调节功能

D、凝聚功能

参考答案

考题绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标．这体现了绩效管理的( )。A．规范功能B．发展功能C．沟通功能D．激励功能

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考题报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置,体现了薪酬的()功能。 A.调节B.激励C.补偿D.凝聚

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考题员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗,以恢复劳动能力。这体现了薪酬的()功能。 A.凝聚B.调节C.补偿D.激励

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考题通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事。这体现了绩效管理对员工的()。 A、激励功能B、发展功能C、控制功能D、沟通功能

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考题员工报酬的功能体现在()。A、补偿功能B、激励功能C、调节功能D、凝聚功能E、以上说法都不正确

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考题员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗，以恢复劳动能力。这体现了报酬的()功能。A、补偿功能B、激励功能C、调节功能D、凝聚功能

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考题报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的()功能。A、补偿功能B、激励功能C、调节功能D、凝聚功能

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考题绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的( ) A.规范功能 B.发展功能 C.沟通功能 D.激励功能

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考题绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（）。A 、规范功能 B 、发展功能 C 、沟通功能 D 、激励功能

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