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用人单位有以下哪种情形，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同?( )
A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B．用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时，否则解除合同
C．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D．用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同
参考答案
更多 “ 用人单位有以下哪种情形，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同?( )A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B．用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时，否则解除合同C．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的D．用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同 ” 相关考题
考题
《劳动合同法》规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下()情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同
A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
考题
用人单位有以下哪种情形，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同?（ ）A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B．用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时，否则解除合同C．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的D．用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同
考题
劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
考题
劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者的权益
考题
4.2.1.6劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（)。A．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件B．用人单位未及时足额支付劳动报酬C．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动D．法规的规定，损害劳动者的权益
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