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( )组织鼓励冒险和革新,在招聘时,寻求有才能的人,薪酬制度以员工绩效水平为标准。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球型

D.堡垒型


参考答案

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考题 公司鼓励冒险和革新。A.学院型B.棒球队型C.俱乐部型D.学校

考题 以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

考题 鼓励冒险和革新的组织文化类型是( )。A.学院型B.堡垒型C.棒球队型D.俱乐部型

考题 下列关于四种组织文化类型的描述,正确的有( )。A.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方B.俱乐部型公司着眼于公司的生存C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺D.棒球队型组织鼓励冒险和革新

考题 鼓励冒险和革新的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型

考题 鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:堡垒型

考题 鼓励冒险和革新的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型

考题 ( )组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。A.堡垒型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.学院型

考题 组织文化可分为四种类型,下列描述正确的有(  )。A.俱乐部型公司着眼于公司的生存 B.棒球队型组织鼓励冒险和革新 C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺 D.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方 E.俱乐部型组织着眼于对新员工的培养