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个案社会工作者收集案主信息的具体方法有( )。

A．沟通

B．提问

C．观察

D．了解

E．评估

参考答案

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考题 下列关于个案工作专业关系的论述，说法正确的是()。A.个案工作专业关系的主体是社会工作者和案主B.个案工作专业关系是双方的内心感受和情绪表达C.个案工作专业关系是动态的交互关系，而不是静态的、单向的关系D.个案工作专业关系的目的是为了协助案主解决问题，提高案主的个人能力E.个案工作的专业关系中案主始终处于主导地位
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考题 在个案工作的资料收集阶段，收集案主的有关资料需要遵守一些原则，这些原则包括()A.收集资料时，需要收集案主的所有资料B.收集资料时，需要案主和工作者共同确定资料收集的领域以及资料的深人程度C.收集资料时，社会工作者要告诉案主，资料收集会在哪些领域展开D.资料收集工作贯穿着个案工作的全过程E.社会工作者要理解案主对于资料收集所涉及领域的看法
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考题 资料的收集,是指在社工和案主建立初步关系之前,社工通过不同的方法来收集所需的相关信息,来帮助社工全面地了解案主。( )A．正确B．错误
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考题 在( )情况下,社会工作者才有权获得服务对象的私人信息。A．社会工作者认为有必要B．案主智力有障碍C．案主直系亲属授权D．为了给案主提供服务E．进行社会工作的调查与评估
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考题 在个案社会工作中,社会工作者行为取舍的标准是( )。A．案主的需要B．案主的行为C．案主的发展D．案主的价值观
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考题 是考验个案社会工作者能力的过程,也是案主能否解决问题、提高能力的关键。A．计划的制定B．计划的实施C．建立专业关系D．收集信息
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考题 培训效果行为评估的具体方法有（ ）。A.访谈法 B.绩效评估 C.提问法 D.行为观察 E.笔试法
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考题 培训效果反应评估的具体方法有（）。A.访谈法 B.问卷调查法 C.提问法 D.综合座谈法 E.观察法
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考题 培训效果行为评估的具体方法有（　　）。A.主管评价 B.客户评价 C.提问法 D.行为观察 E.同事评价
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