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风险经理的职责包括()。
A、安全保卫和防止雇员工伤事故
B、损失控制
C、雇员福利计划
D、进行财务分析
E、识别和估算风险，决定是否投保
参考答案
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考题
下列各种表述中,内部控制能够提供合理保证的是()。
A、防止或发现雇员在履行其指定职责时的重大错误B、防止管理层的计划因雇员的串通舞弊而失败C、消除企业的贪污行为D、回避企业可能遇到的各种外部风险
考题
风险评价是指在( )的基础上，对风险发生的概率、损失程度，结合其他因素进行全面考虑，评估发生风险的可能性及其危害程度，并与公认的安全指标相比较，以衡量风险的程度，并决定是否需要采取相应的措施。A．风险识别和风险估价B．感知风险和控制风险C．风险识别和风险估测D．风险分析和风险评价
考题
风险评价是指在（）的基础上，对风险发生的概率、损失程度，结合其他因素进行全面考虑，评估发生风险的可能性及其危害程度，并与公认的安全指标相比较，以衡量风险的程度，并决定是否而要采取相应的措施。A、风险识别和风险评价B、感知风险和分析风险C、风险识别和风险估测D、风险分析和风险测量
考题
风险评价是指在（）的基础上，对风险发生的概率、损失程度，结合其他因素进行全面考虑，评估发生风险的可能性及其危害程度，并与公认的安全指标相比较，以衡量风险的程度，并决定是否需要采取相应的措施。A、风险识别和风险估价B、感知风险和控制风险C、风险识别和风险估测D、风险分析和风险评价
考题
风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。风险成本是指由于风险的存在和风险事故发生后，所必须支出的费用和预期经济利益的减少。一个企业的风险成本包括（）。 ①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失 ③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出，由此引起的法律责任和纠纷，以及由此波及的其他雇员因员工福利缺失而离职所导致人力资源的损失A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
风险评价是指在（）的基础上，对风险发生的概率、损失程度，结合其他因素进行全面考虑，评估发生风险的可能性及其危害程度，并与公认的安全指标相比较，以衡量风险的程度，并决定是否需要采取相应的措施。A、风险识别和风险分析B、感知风险和分析风险C、风险识别和风险估测D、风险分析和风险测量
考题
风险管理包括（）的循环过程。A、风险识别-风险分析-风险监控B、风险识别-风险分析-风险管理计划-风险监控-财务风险处理措施C、风险识别-风险分析-风险管理计划-财务风险处理措施D、风险识别-风险分析-风险控制-财务风险处理措施
考题
单选题与风险管理有关的其他部门中，财务会计部门职责主要是（）。A
提供风险分析资料参与决策B
协助识别损失原因减少责任索赔C
与风险管理部门协作控制风险D
设计安排福利计划、对雇员培训
考题
单选题风险管理包括（）的循环过程。A
风险识别-风险分析-风险监控B
风险识别-风险分析-风险管理计划-风险监控-财务风险处理措施C
风险识别-风险分析-风险管理计划-财务风险处理措施D
风险识别-风险分析-风险控制-财务风险处理措施
考题
单选题风险评价是指在（）的基础上，对风险发生的概率、损失程度，结合其他因素进行全面考虑，评估发生风险的可能性及其危害程度，并与公认的安全指标相比较，以衡量风险的程度，并决定是否需要采取相应的措施。A
风险识别和风险分析B
感知风险和分析风险C
风险识别和风险估测D
风险分析和风险测量
考题
多选题专职的风险经理的职责范围包括（）。A识别和衡量风险B损失管理工程C安全保卫和防止员工工伤事故D员工福利计划E损失统计资料的记录和分析
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