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任何一方采取恃强凌弱，或者以大欺小、行政命令的方式订立的合同都会成为无效的合同。这体现的是仓储合同的()原则。
A.平等
B.等价有偿
C.自愿与协商一致
D.合法和不损害社会公共利益
参考答案
更多 “ 任何一方采取恃强凌弱，或者以大欺小、行政命令的方式订立的合同都会成为无效的合同。这体现的是仓储合同的()原则。A.平等B.等价有偿C.自愿与协商一致D.合法和不损害社会公共利益 ” 相关考题
考题
()是指由于行为人不合法，或者采取欺诈胁迫手段订立的合同，或者违反法律或行政法规的保险合同，自订立时起就不发生法律效力的保险合同。A.绝对无效的保险合同B.相对无效的保险合同C.全部无效保险合同D.部分无效保险合同
考题
我国《合同法》第52条规定的合同无效的事由是( )。A.一方以欺、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.违反法律、行政法规的强制性规定E.损害社会公共利益
考题
在订立保险合同时，由于行为人不合法，或者采取欺诈胁迫手段订立，或者违反法律或行政法规，将导致此保险合同成为( )。A．绝对无效的保险合同B．相对无效的保险合同C．完全无效的保险合同D．部分无效的保险合同
考题
合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关( )的条款的效力。A.合同订立方式SXB
合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关（ ）的条款的效力。A.合同订立方式B.赔偿方式C.解决争议方式D.法律规定
考题
以下描述中合同无效的是（）A.因重大误会订立，按任一方意愿认定无效的合同
B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同
C.以欺诈、胁迫的手段订立的合同
D.以合法形式掩盖非法目的合同
考题
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果，下列不是无效合同的是()。A:以口头形式约定的合同
B:违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C:企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
考题
订立保险合同时，不能采取任意的方式，而是必须采用法律规定的方式，记载法律规定的事项。这体现出保险合同是().A:要式合同
B:双务合同
C:附和合同
D:有偿合同
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