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仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则。判断对错
参考答案
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考题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件()，应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
考题
仲裁庭组成后，开始对案件进行审理，关于本案审理方式，根据《仲裁法》的规定，下列说法正确的是（ ）。A．仲裁庭审理案件，既可以开庭审理，也可以书面审理B．当事人就审理方式未作约定的，仲裁审理应当公开开庭进行C．当事人约定不开庭的，仲裁庭可以进行书面审理D．仲裁审理方式以公开开庭审理为原则，以不公开开庭审理与书面审理为例外
考题
根据我国仲裁法的规定，仲裁庭在对争议案件进行审理时，应当遵循以下哪些原则（）A.以开庭审理为原则，以书面审理为补充B.以书面审理为原则，以开庭审理为补充C.以公开审理为原则，不公开审理为补充D.以不公开审理为原则，公开审理为补充
考题
仲裁案件应当（ ）进行。A．公开、开庭审理B．不开庭审理C．以公开审理为原则，但当事人协议不公开的，可以不公开进行D．以开庭、不公开审理为原则，也可根据当事人的协议进行书面审理；开庭审理时，当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家机密的除外
考题
关于行政复议案件处理原则,正确的是( )。A.以书面审查为主,以调解为原则
B.以书面审查为主,以不调解为原则
C.以开庭审查为主,以调解为原则
D.以开庭审查为主,以不调解为原则
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