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国有企业领导人员违反2009年7月1日起施行的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，受到降职或免职处理的，其后续任用将分别受到何种影响? (简答题)

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考题 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员违反廉洁从业行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予( )处理。A、警示谈话B、调离岗位C、降职D、免职
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考题 根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，()不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A.一年内B.两年内C.三年内D.五年内
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考题 国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的，在()内不得担任与原任职务相当或者高于原任职务的职务。A半年B一年C两年
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考题 国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》获取的不正当经济利益，应当责令清退。( )
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考题 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十三条规定：国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的()。A.绩效薪金B.岗位工资C.基本工资
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考题 国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为，视情节轻重，处理措施主要有:()。A.警示谈话B.调离岗位C.降职D.免职处理
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考题 国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到免职处理的，两年内不得担任国有企业的领导职务。A.对B.错
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考题 国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的，( )内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A、一年B、二年C、三年D、四年
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考题 根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。 A、减发或者全部扣发B、部分扣发C、减发D、全部扣发
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