通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（） .(A) 社会背景(B) 语言表达能力(C) 个人修养(D) 逻辑思维能力(E) 反应能力

题目内容（请给出正确答案）

通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（） .

(A) 社会背景

(B) 语言表达能力

(D) 逻辑思维能力

(E) 反应能力

参考答案

考题面试过程中，考官可以通过连续发问的方法( )．，A．及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题B．提高考查的深度与清晰度C．减少应聘者说谎、欺骗行为发生D．避免作弊行为发生E．可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景

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考题面试过程中，考官可以通过连续发问的方法（）。A．及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题B．提高考查的深度与清晰度C．减少应聘者说谎、欺骗行为发生D．避免作弊行为发生E．可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景

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考题通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。A:社会背景B:语言表达能力C:个人修养D:逻辑思维能力E:反应能力

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考题面试可以使用人单位全面了解应聘者的()A:社会背景B:专业能力C:反应能力D:心理素质E:身体能力

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考题面试可以使用人单位客观了解应聘者的（　　）。A．社会背景 B．语言表达能力 C．工作经验 D．反应能力 E．心理生理状况

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考题 (2016年5月)面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )等方面的情况。 A.社会背景 B.求职动机 C.工作经验 D.个人修养 E.心理生理状况

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考题面试过程中，考官可以通过连续发问的方法()。A:及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题 B:提高考查的深度与清晰度 C:减少应聘者说谎、欺骗行为发生 D:减少作弊行为发生 E:可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景

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考题面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )A: 社会背景 B: 反应能力 C: 个人修养 D: 逻辑思维能力 E: 语言表达能力

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考题用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()A:外貌风度 B:工作经验 C:求职动机 D:基础知识 E:素质能力

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