人员核查法主要适用于（）人员预测。A．动态、短期B．静态、长期C．静态、短期D．动态、长期

题目内容（请给出正确答案）

人员核查法主要适用于（）人员预测。

A．动态、短期

B．静态、长期

C．静态、短期

D．动态、长期

参考答案

考题关于人员核查法的陈述，正确的是（）。 A．是一种动态的预测方法 B．能够反映人力拥有量未来的变化 C．多用于短期人力拥有量预测 D．常用于长期人力拥有量预测

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考题关于人员核查法的陈述，正确的是( )。A．人员核查法是一种动态的预测方法B．多用于短期人力拥有量预测C．人员核查法能够反映人力拥有量未来的变化D．常用于长期人力拥有量预测

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考题市场预测按预测期划分包括()。A短期预测B动态预测C中期预测D长期预测E静态预测

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考题关于人员核查法的陈述，正确的是( )。A.是一种动态的预测方法B.能够反映人力拥有量未来的变化C.多用于短期人力拥有量预测D.常用于长期人力拥有量预测

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考题利润表是( )报表。A．静态 B．动态C．长期 D．短期

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考题下列关于人力供给预测的常用方法描述正确的是（）。A．内部人员核查法是动态的B．内部人员核查法多用于短期人力拥有量预测C．内部分员核查法多用于长期人力拥有量预测D．周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确

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考题关于人员核查法的陈述，正确的是()。A:人员核查法是一种动态的预测方法 B:多用于短期人力拥有量预测 C:人员核查法能够反映人力拥有量未来的变化 D:常用于长期人力拥有量预测

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考题利润表是（）报表。A.静态 B.动态 C.长期 D.短期

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考题按照预测时是否考虑时间因素来划分，预测可以分为（）A．动态预测B．短期预测C．静态预测D．长期预测

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