下面属于敏感性训练目的的有（）。A.了解自己如何看待别人及别人如何看待自己B.促使成员的自我知觉更为现实C.增强群体凝聚力D.功能失调的人际冲突减少E.相互交换不满意见及改进建议

题目内容（请给出正确答案）

下面属于敏感性训练目的的有（）。

A.了解自己如何看待别人及别人如何看待自己

B.促使成员的自我知觉更为现实

C.增强群体凝聚力

D.功能失调的人际冲突减少

E.相互交换不满意见及改进建议

参考答案

考题敏感性训练的目的包括( )。A．更好地发挥组织与员工的沟通B．更好地了解自己C．更好地了解自己如何看待别人D．更好地了解别人如何看待自己E．更好地了解人与人之间如何相互作用

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考题下列不属于敏感性训练目的的是( )。A．了解自己如何看待别人及别人如何看待自己B．促使成员的自我知觉更为现实C．增强群体凝聚力D．相互交换不满意见及改进建议

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考题 ()指的是个体认为别人是如何看待自己的。 A.理想自我B.社会自我C.客我D.现实自我

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考题下面哪种说法有违“敬”的原则?A、把人当做目的而非手段B、做事时专注于事而忽视人C、相信别人的为人有自己的道理D、把人当做独立而不可替代的人来看待

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考题下面不属于敏感性训练目的的有()。A:了解自己如何看待别人及别人如何看待自己 B:促使成员的自我知觉更为现实 C:增强群体凝聚力 D:改善团体之间的友善关系 E:相互交换不满意见及改进建议

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考题下列各项属于敏感性训练目的的有（　　）。A.更好地化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念 B.更好地了解自己 C.更好地了解自己如何看待别人 D.更好地了解别人如何看待自己 E.更好地了解人与人之间如何相互作用

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考题所谓自我是指我怎样看待我自己而非别人怎样看我。

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考题 8、消费者认为别人如何看待自己，是（）概念A．真实自我B．理想自我C．自我形象D．镜中自我

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考题【判断题】我们看待自己的方式源于别人看待我们的方式或者我们认为别人怎么看待我们。（)A．Y.是B．N.否

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