在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有（）。A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制和渠道E.受理员工的各种意见

题目内容（请给出正确答案）

在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有（）。

A.提出员工职业生涯发展的建议

B.直接处理员工的有关意见

C.具体实施企业文化建设方案

D.建立沟通的机制和渠道

E.受理员工的各种意见

参考答案

考题在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。A．制定薪酬体系B．向人力资源部门提出相关的奖惩建议C．核算员工的具体薪酬数额D．办理各种保险

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考题在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。A．办理各种保险B．向人力资源部门提出相关的奖惩建议C．制定薪酬体系D．核算员工的具体薪酬数额

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考题组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()A. 培训员工B. 人力资源规划C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系D. 组织社会化

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考题在员工关系管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。A．具体实施企业文化建设方案B．直接处理员工意见C．提出员工职业生涯发展的建议D．规划员工的职业生涯

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考题在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。A．制定薪酬体系B．向人力资源部门提出相关的奖惩建议C．核算员工的具体薪酬数额D．办理各种保险

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考题加强与完善员工职业生涯管理的措施有（　　）。A.给员工提供职业培训 B.帮助员工确立职业锚 C.帮助员工认知岗位职责 D.帮助制定职业生涯规划 E.给员工提供发展通路

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考题强调组织作用的模式时，员工职业生涯规划制定的具体程序是()。A.对员工进行评价 B.员工所在部门向上级或公司人力资源管理部门推荐 C.员工的上级与员工面谈 D.制定发展规划 E.实施培训

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考题在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有( )。A.提出员工职业生涯发展的建议 B.直接处理员工的有关意见 C.具体实施企业文化建设方案 D.建立沟通的机制和渠道 E.受理员工的各种意见

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考题在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。A.制定薪酬体系 B.向人力资源部门提出相关的奖惩建议 C.核算员工的具体薪酬数额 D.办理各种保险

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