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一般而言,可以从以下( )方面人手对商品流通企业的核心竞争力进行分析。

A.人力资源

B.技术体系

C.价值观

D.财务系统


参考答案

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考题 下列关于企业核心竞争力分析的表述中,正确的有( )。A.核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动B.核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用C.不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异D.核心竞争分析结果对企业战略的制定具有重要作用E.核心竞争力通常有随着员工的离开而流失的特点

考题 在企业计划从内部获取人力资源时,需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中,必须分析的是( )A.对员工的薪酬状况进行分析B.对企业文化特点进行分析C.对晋升和调换工作所带来的影响进行分析D.对企业内部员工的满意度进行调查

考题 商品流通企业核心竞争力的构成主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和( )。A.资金资源B.物质资源C.人力资源D.外部资源

考题 请用250字简要分析要提高企业核心竞争力,该公司应该对哪几个方面进行业务流程重组。

考题 商品流通企业核心竞争力的基础是( )。A.技术体系B.管理体系C.人力资源D.信息系统

考题 “使核心竞争力随时与企业周期呼应”属于核心竞争力维持的哪个方面()。 A.重视人力资源B.持续投入巩固C.保持战略焦点D.注意生命周期

考题 一般而言可以从主营业务分析、核心产品分析、核心能力分析等几个方面展开对企业核心能力的分析。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以从哪些方面入手?A.企业与员工签订核心技术保密协议B.以上都是C.企业应对员工的教育培训进行投入—产出分析D.企业与员工签订缜密的劳动用工合同

考题 经过集成后的企业的核心能力包括以下哪些方面?() A.竞争力B.竞争优势C.资源D.赢利方式

考题 在人力资源规划方面,从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,即为了提高企业核心竞争力,增强企业总体的竞争优势,从企业经营战略出发,制定企业总体的()。A.人力资源管理的战略目标 B.人力资源战略规划 C.人力资源战略计划 D.人力资源管理制度

考题 以下关于客户经营管理状况分析的说法,正确的是( )。A.信贷人员可以从产供销的生产流程和客户经营业绩指标两个方面对客户的经营管理状况进行分析 B.供应阶段的核心是付款条件的确定 C.生产阶段的核心是技术 D.销售阶段的核心是市场 E.一个企业的产品(包括服务)特征主要体现在其竞争力上

考题 某家电企业不断实施现代化管理方法,着手进行业务流程再造,在经营管理方面打造了企业的核心竞争力。这种核心竞争力是( )A.关系竞争力 B.资源竞争力 C.区位竞争力 D.能力竞争力

考题 某家电企业不断实施现代化管理方法,着手进行业务流程再造,在经营管理方面打造了企业持有的核心竞争力。这种核心竞争力是()。A.关系竞争力 B.资源竞争力 C.区位竞争力 D.能力竞争力

考题 共用题干 材料一:海尔和长虹非常注重核心竞争力的培养,海尔的核心竞争力是五星级的销售和服务,而长虹的核心竞争力,则体现在低成本上,当顾客认为价廉物美是首要目标时倾向长虹,当用户注重购买方便和售后服务时就会倾向海尔。材料二:日本夏普公司通过其核心竞争力(液晶显示技术)使该公司在笔记本电脑、大屏幕显像等领域都具有竞争优势。材料三:日本本田公司的核心竞争力是引擎,NEC公司的核心竞争力是在通信和半导体方面,而英特尔则在芯片研制方面具有强大的核心竞争力。核心竞争力体现为一系列技能、技术、知识的综合体,要准确、全面地分析和评价商品流通企业的核心竞争力比较困难。一般而言,可以从()等方面入手分析。A:人力资本B:技术体系C:价值观D:信息系统

考题 ()是商品流通企业核心竞争力的基础。A:技术体系 B:管理体系 C:人力资源 D:信息系统

考题 核心竞争力体现为一系列技能、技术、知识的综合体,要准确、全面地分析和评价商品流通企业的核心竞争力比较困难。一般而言,可以从( )等方面入手分析。A.人力资本 B.技术体系 C.价值观 D.信息系统

考题 在企业核心竞争力分析中,()的更新是企业核心竞争力不断创新的动力。A:人力资源 B:技术体系 C:价值观 D:信息系统

考题 商品流通企业进行资源分析的主要目的有()。A:列出企业资源的数量 B:列出企业资源的品质清单 C:分析相对于竞争对手企业的资源强势和弱势 D:确定形成商品流通企业核心竞争力的战略性资源 E:掌握商品流通企业目前的能力状况

考题 企业核心竞争包括以下几方面()。A、企业技术核心竞争力B、企业组织核心竞争力C、企业文化核心竞争力D、管理系统竞争E、价值观系统竞争

考题 企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以从哪些方面入手?()A、企业与员工签订缜密的劳动用工合同B、企业应对员工的教育培训进行投入—产出分析C、企业与员工签订核心技术保密协议D、以上都是

考题 从企业核心竞争力的不同表现形式可以将企业核心竞争力分为三类()A、核心产品B、核心技术C、核心能力D、核心品牌

考题 商品流通企业核心竞争力不断创新的动力是()的更新。A、技术体系B、人力资源C、信息系统D、价值观念

考题 不定项题核心竞争力体现为一系列技能、技术、知识的综合体,要准确、全面地分析和评价商品流动企业的核心竞争力比较困难。一般而言,可以从( )等方面入手分析。A人力资本B技术体系C价值观D信息系统

考题 多选题企业核心竞争包括以下几方面()。A企业技术核心竞争力B企业组织核心竞争力C企业文化核心竞争力D管理系统竞争E价值观系统竞争

考题 多选题商品流通企业进行资源分析的主要目的有(  )。A列出企业资源的数量B列出企业资源的品质清单C分析相对于竞争对手企业的资源强势和弱势D确定形成商品流通企业核心竞争力的战略性资源E掌握商品流通企业目前的能力状况

考题 单选题商品流通企业核心竞争力不断创新的动力是()的更新。A 技术体系B 人力资源C 信息系统D 价值观念

考题 判断题核心竞争力是指自身具备的而其他企业没有的能够为企业提供长期竞争力的能力,对于物流企业来说,核心竞争力可以从市场营销中获得,也可以从企业文化中获得。(  )A 对B 错