在施工质量管理中,要提高员工素质,可以对他们进行()方面的培训。 A.安全意识B.质量意识C.法律水平D.施工技术E.安全知识

题目内容（请给出正确答案）

在施工质量管理中,要提高员工素质,可以对他们进行()方面的培训。

A.安全意识

B.质量意识

C.法律水平

D.施工技术

E.安全知识

参考答案

考题要认真进行操作培训总结，在培训结束时，指导者应对学员在培训过程中个方面的表现进行总结和讲评，对其优点要进行表扬，对其不足要进行指正，从而有利于学员操作水平的不断提高。此题为判断题(对，错)。

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考题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培训需求C．员工层面的培训需求D．企业、工作和员工层面三方的共同需求

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考题下列关于施工项目质量控制的措施中,不属于提高施工的质量管理水平工作的是()。 A、施工之前要编制方案B、施工方案必须实行分级审批制度C、要搞好人员培训D、方案审完后要做出样板

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考题提高员工素质的途径包括()。 A、培训B、各种竞赛活动C、定期的绩效考核D、鼓励员工自我提高E、建议

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考题从事“三高”油气井的施工队伍,在施工前要专门安排时间,对全队人员及协同施工人员进行针对“三高”油气井特点的培训、应急预案演练等,建设方要把该培训列入合同之中。() 此题为判断题(对，错)。

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考题企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析 B:工作层面的培训需求分析 C:员工层面的培训需求分析 D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

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考题企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求 B:工作层面的培训需求 C:员工层面的培训需求 D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

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考题在实施绩效管理的过程中，可以发现员工存在的不足，在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质，在工作过程中帮助他们改进绩效，这是绩效管理的（）层面的目的。A．管理B．战略C．开发D．考核

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考题 17、在实施绩效管理的过程中，可以发现员工存在的不足，在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质，在工作过程中帮助他们改进绩效，这是绩效管理的（）层面的目的。A．管理B．战略C．开发D．考核

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