职工有下列()情形的,用人单位应依法、依规解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用时要求的身体、文化、技能、政治等条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D.有吸毒行为被公安机关强制隔离戒毒的

题目内容（请给出正确答案）

职工有下列()情形的,用人单位应依法、依规解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用时要求的身体、文化、技能、政治等条件的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的

C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.有吸毒行为被公安机关强制隔离戒毒的

参考答案

考题女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()

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考题下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位强令冒险作业

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考题在下列哪些情形下，用人单位依法解除劳动合同的，无需给予经济补偿：（）A．王某在试用期内解除劳动合同B．用人单位与劳动者协商解除劳动合同C．李某患病治愈后，不能从事用人单位安排的工作，用人单位决定解除合同D．因经济性裁员解除劳动合同

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考题对不亲自履行劳动合同,被用人单位发现并证实的,用人单位应依法依规与之解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。

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考题下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有( )。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B．用人单位未及时足额支付劳动报酬C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D．用人单位强令冒险作业

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考题下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（）。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B．用人单位未及时足额支付劳动报酬C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D．用人单位强令冒险作业

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考题下列情形中，劳动者可以获得经济补偿的有（）。A.用人单位被依法宣布破产而终止劳动合同的 B.劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的 C.劳动合同到期的，用人单位愿意按原薪资续聘，劳动者拒绝的 D.因经营困难裁减人员而解除劳动合同的 E.在试用期内，用人单位提出解除劳动合同的

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考题根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A、职工患病，在规定的医疗期内 B、职工非因工负伤，伤愈出院 C、女职工在孕期内 D、女职工在哺乳期内

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考题劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（）。 A.用人单位依法随时解除劳动合同 B.用人单位依法预告解除劳动合同 C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同 D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同 E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

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