科层制管理是()的管理。A、以人为本B、以事为本C、推崇个人主义价值观D、推崇经济合理性

题目内容（请给出正确答案）

科层制管理是()的管理。

A、以人为本

B、以事为本

C、推崇个人主义价值观

D、推崇经济合理性

参考答案

考题 ()是企业文化的本质。 A、以物为本B、以人为本C、以事为本D、以官为本

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考题管理理念的发展历程是:()。 A.以系统为本——以结果为本——以流程为本——以人为本B.以流程为本——以结果为本——以系统为本——以人为本C.以结果为本——以系统为本——以流程为本——以人为本D.以人为本——以系统为本——以流程为本——以结果为本

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考题 ()的中心是提高劳动生产率，推崇经济合理性和个人主义的价值观。A、泰勒的科学管理理论B、亨利·法约尔的行政管理理论C、马科斯·韦伯的“科层制”管理理论D、行为科学管理理论

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考题科层制管理方式的主要特征表现为：()。A、明确的分工B、明确的职权等级C、明确的规章制度体系D、私人关系与公务关系分离E、以事为本

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考题与西方推崇理性、讲究科学、重视效率、关注管理中物的因素相的价值观不同,东方文化推崇信念和感情的力量,着眼于对人的管理。() 此题为判断题(对，错)。

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考题传统人事管理的特点之一是:A、以事为中心B、把人力当成资本C、对人进行开发管理D、以人为本

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考题在企业的所有资源中，管理是( )的管理。A:以经济为本 B:规章制度 C:以人为本 D:物质利益最大化

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考题科层制最大的优点在于A．以人为本B．行政管理效率高C．对外界变化反应灵敏D．有利于克服官僚主义

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考题【判断题】我国古代所推崇的民本思想就是我们今天所说的以人为本。（)A．Y.是B．N.否

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