领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括()。 A.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱B.制订执行任务的框架C.调动成员对任务的兴趣D.询问成员愿不愿意做

题目内容（请给出正确答案）

领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括()。

A.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱

B.制订执行任务的框架

C.调动成员对任务的兴趣

D.询问成员愿不愿意做

参考答案

考题下列说法错误的是( )。A、部属、下级可以不服从首长、上级。B、首长有权对部属下达命令。C、命令通常按级下达，情况紧急时，也可以越级下达。D、越级下达命令时，下达命令的首长，应当将所下达的命令通知受令者的直接首长。

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考题授权时要有效地向成员下达指令,下达指令要达到的效果不包括( )。 A. 调动成员对任务的兴趣B. 对结果达成一致意见C. 询问成员愿不愿意做D. 制订执行任务的框架

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考题命令下达后,如果情况发生变化,应当如何做?() A.及时下达补充命令B.及时下达停止执行的命令C.及时下达新的命令D.及时下达终止执行的命令

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考题授权时要有效地向成员下达指令,下达指令要达到的效果不包括()。 A.对结果达成一致意见B.询问成员愿不愿意做C.制订执行任务的框架D.调动成员对任务的兴趣

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考题民主方式的领导者下达命令仅占()左右A、5%B、10%C、15%D、20%

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考题民主方式的领导者主要依靠()A、个人权力B、职位权力C、威信D、下达命令E、纪律约束

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考题假设有一项艰巨的任务,领导者认为小李的各项能力都达标,应该能够很好地完成这项任务。于是,领导者直接下达命令,强迫小李接受任务。这种分派工作的方法属于()。 A攻城B伐兵C伐交D伐谋

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考题有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是（）。A决策权B组织权C指挥权D人事权

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考题自锁控制环节具有对命令的“记忆”功能，当命令下达后，能保持长期通电。

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