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下列属于激励理论在管理中的应用的是()。
A认清个体差异
B使人与职务相匹配
C个别化奖励
D检查公平性系统E不要忽视物质的因素
参考答案
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关于目标管理，下列说法正确的是( )。A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论C．目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标D．以上都对
考题
下列关于激励的陈述不正确的是（ ）。A．激励动机就是通过满足员工的需要而使其努力工作、从而实现组织目标的过程B．为了提高组织的绩效，激励应该无条件地简单满足员工的任何需要C．激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用D．目标管理是激励理论中的期望理论在实践中的具体应用，是一种在企业中应用非常广泛的技术
考题
32、根据课程内容，下列关于双因素理论在管理中应用表述不正确的一项是（）。A．要正确处理保健因素与激励因素的关系B．工资和奖金不仅是保健因素，运用恰当也能成为激励因素C．工资与奖金一定属于保健因素D．注重深度激励与内在激励
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