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商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。

A.负债性

B.风险性

C.盈利性

D.灵活性

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参考答案

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考题 商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理进行重视。A.负债性B.风险性C.盈利性D.灵活性

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考题 共用题干 我国已加入WTO,外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场,外资银行在我国拓展业务,由于对国情、民情和金融法规不甚了解,难以准确把握市场信息,捷径就是实现管理人员的“本土化”,外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。由此,必将导致我国金融人才的大量流失,对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。根据以上材料,回答下列问题:商业银行经营具有()的特点,要求商业银行重视人力资源的开发与管理。A:负债性B:风险性C:盈利性D:操作性

考题 商业银行管理的内容包括( )。A、资产负债管理 B、风险管理 C、财务管理 D、人力资源开发与管理 E、资本金管理

考题 商业银行管理的内容包括()。A.资产负债管理 B.风险管理 C.财务管理 D.人力资源开发与管理 E.资本金管理

考题 材料题 根据下面材料,回答题。 我国已加入WTO,外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解,外资银行难以准确把握市场信息,捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才,由此必将导致我国金融人才的大量流失。这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。 商业银行经营具有(  )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。查看材料A.负债性 B.风险性 C.盈利性 D.灵活性

考题 在我国加入WTO后的今天,外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。外资银行在我国拓展业务,由于对国情、民情和金融法规不甚了解,难以准确把握市场信息。外资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。 这一举措导致了我国金融人才的大量流失,这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严峻挑战。 根据上述材料,回答以下问题: 商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。 A.负债性 B.风险性 C.盈利性 D.竞争性

考题 在我国加入WTO后的今天,外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进人我国市场。外 资银行在我国拓展业务,由于对国情、民情和金融法规不甚了解,难以准确把握市场信息。外 资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优 越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。 这一举措导致了我国金融人才的大量流失,这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严 峻挑战。 商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。 A.负债性 B.风险性 C.盈利性 D.竞争性