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劳动争议是指()与劳动者发生的争议。

A.用人单位

B.总经理

C.劳动管理部门


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考题 劳动争议是指()与劳动者发生的争议。A.用人单位B.总经理C.劳动管理部门D.职能部门

考题 劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )。A.劳动者内部因为分工而发生的争议B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

考题 关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 C:劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B:劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 C:劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 关手劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 C.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 D.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解

考题 【2018年真题】劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。A.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

考题 关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

考题 关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者申请仲裁的时效为 1 年 E.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼