x理论基于() A.经济人B.自我实现人C.社会人D.复杂人

题目内容（请给出正确答案）

x理论基于()

A.经济人

B.自我实现人

C.社会人

D.复杂人

参考答案

考题基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

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考题美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

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考题麦格雷戈的 X 理论是基于社会人的人性假设。 () 此题为判断题(对，错)。

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考题 X理论是基于()假设提出的。

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考题目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。( )

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考题 X理论是基于社会人假设提出的。() 此题为判断题(对，错)。

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考题管理者采取的每一项决策和措施,都是基于一种()而进行的。 A.人性假设B.双因素理论C.期望理论D.X理论

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考题 “任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的？A．X理论B．Y理论C．Z理论D．社会人假设

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考题【单选题】目标管理中，主管人员对员工人性的判断是基于（）A．X 理论B．Y理论C．复杂人D．经济人

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