网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
人力资源规划是企业制定各种具体人事决策的基础。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 人力资源规划是企业制定各种具体人事决策的基础。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
制定企业人力资源规划的基本程序是()。A.调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息
B.根据企业或部门实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而翔实的资料
C.在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测
D.制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整供大于求或求大于供的政策措施
E.人员规划的评价与修正
考题
5、下列关于人力资源规划的目的，说法错误的是（）A．使企业人力资源供给和需求达到平衡B．提高企业人力资源的利用效率C．改进企业计划的全过程D．是企业制定各种具体人事决策的基础
热门标签
最新试卷