领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。 A、扬长避短原则B、用人不疑原则C、人才互补原则D、人尽其才原则E、德才兼备原则

题目内容（请给出正确答案）

领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。

A、扬长避短原则

B、用人不疑原则

C、人才互补原则

D、人尽其才原则

E、德才兼备原则

参考答案

考题领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于() A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人

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考题用人艺术是领导者根据用人原则和用人需要之间的复杂关系，根据被使用对象与他所处的客观环境之间的发展变化情况，对用人技术做出的大胆选择和灵活运用。()

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考题考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。()

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考题德鲁克认为一个有效的领导者必须具备的习惯包括()A、善于发现和用人之所长B、确定自己的努力方向C、能分清主次D、能做有效的决策E、善于处理和利用时间

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考题提升领导者的用人艺术,要做到() A.以人为本B.知人善任C.求全责备D.以权谋私

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考题领导者在用人工程中应坚持的原则主要有哪些?

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考题领导要做到善于用人,必须坚持的用人原则是()。 A、用人不疑B、任人唯贤C、用人之长D、人尽其才

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考题领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )A．精打细算、善于沟通、善于激励B．善于沟通、善于激励、善于用人C．精打细算、善于用人、善于沟通D．善于沟通、精打细算、善于用人E．精打细算、善于激励、善于用人

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考题领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？

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