绩效考核的结果可以应用在以下几个方面()。 A、工资B、绩效反馈C、培训D、晋升E、解聘

题目内容（请给出正确答案）

绩效考核的结果可以应用在以下几个方面()。

A、工资

B、绩效反馈

C、培训

D、晋升

E、解聘

参考答案

考题绩效考核结果的运用应考虑的方面

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考题在制定绩效考核指标时要注意哪几个方面的问题?

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考题税收公平原则的核心可以体现在以下几个方面() A.机会均等B.结果公正而非结果相等C.促进社会公平D.资源以权力大小分配

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考题为改进绩效考核中的有些错误,可以从方面保证绩效考核的公正性和公平性()。 A.过程控制B.正确利用考核结果C.反馈控制D.前馈控制E.事前沟通

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考题绩效考核的结果可以应用在（）。A.奖金分配B.人员调配C.衡量招聘结果D.员工职业生涯发展规划E.组织战略目标的调整

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考题绩效考核的结果可以应用在( )。A.奖金分配 B.人员调配， C.衡量招聘结果 D.员工职业生涯发展规划 E.组织战略目标的调整

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考题下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。A.分析整理绩效考核结果 B.与被考核者沟通绩效考核结果 C.指出被考核者在绩效方面的问题 D.指导被考核者制订绩效改进计划

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考题 BIM主要应用在那几个方面？

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考题 3、微波可以应用在以下几个方面：（）A．雷达B．通信C．科学研究 ‍D．生物医学

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