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将员工再考评期内的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法是()。

A、水平比较法

B、目标比较法

C、横向比较法

D、纵向比较法

参考答案

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考题 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()。 A.目标比较法B.水平比较法C.横向比较法D.成对比较法
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考题 （ ） 是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。(A) 水平比较法(B) 横向比较法(C) 纵向比较法(D) 目标比较法
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考题 ()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法B:横向比较法C:纵向比较法D:目标比较法
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考题 ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法B:横向比较法C:纵向比较法D:目标比较法
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考题 （ ）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。A.目标比较法 B.横向比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法
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考题 （ ）是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 A、水平比较法 B、横向比较法 C、纵向比较法 D、目标比较法
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考题 ()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。A:目标比较法 B:横向比较法 C:水平比较法 D:纵向比较法
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考题 将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作绩效进行比较，属于（)。A．目标比较法B．水平比较法C．纵向比较法D．横向比较法
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考题 （）是将考评期内员工的实际表现与绩效计划的目标进行对比，寻找绩效工作的差距和不足的方法。A．水平比较法B．横向比较法C．纵向比较法D．目标比较法
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