网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?( )

A.工资

B.工作安全性

C.工作成就感

D.工作环境


参考答案

更多 “ 用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?( )A.工资B.工作安全性C.工作成就感D.工作环境 ” 相关考题
考题 双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?A、工资B、工作安全性C、工作富有成就感D、工作环境

考题 根据双因素理论,下列哪种属于激励因素()。 A.工资B.工作安全性C.工作富有成就感D.管理制度

考题 用双因素理论分析,下列选项中()是激励因素。 A、工作安全性B、工资C、工作成就感D、工作环境

考题 关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

考题 关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。 A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

考题 用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()A工资B工作成就感C工作安全性

考题 4、4、用双因素理论分析,下列因素中哪种是激励因素?()A.工资B.工作安全性C.工作富有成就感D.工作环境

考题 9、用双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?A.工资B.工作安全性C.工作富有成就感D.工作环境

考题 4、用双因素理论分析,下列因素中哪种是激励因素?()A.工资B.工作安全性C.工作富有成就感D.工作环境