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( )最早由英特尔公司提出并加以实施,它是一种较为全面的绩效考核方法。
A.360度绩效反馈
B.目标管理MBO
C.关键绩效指标KPI
D.平衡积分卡BSC
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考题
360度考核法最早由微软公司提出并加以实施运用。
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