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简述组织制度化管理的体现。


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考题 简述人力资源管理制度化管理的优点。(考点:教材第43页)

考题 制度化管理的优点包括( )。A:个人与权力相分离B:制度化管理以理性分析为基础C:适合现代大型企业组织的需要D:制度化管理是理性精神的合理体现E:管理人员所拥有的权力受严格的限制

考题 关于制度化管理的描述,下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

考题 制度化管理的优点不包括()A:是理性精神合理化的体现B:个人与权力相分离C:适合现代大型企业组织的需要D:以非正式权威为主

考题 关于制度化管理的描述,下列选项错误的是( )。A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系” C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式 D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

考题 简述制度化管理的特征。

考题 与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理更具优越性。下列选项中,不属于制度化管理的优越性的是( )。A.个人与权力相分离 B.理性精神合理化的体现 C.适合现代大型企业组织的需要 D.规章制度科学明确

考题 简述制度化管理的特征?

考题 关于制度化管理的描述,下列选项错误的是(  )。A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系” C.制度化管理是由美国人迈克尔?波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式 D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制