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对公务员的考核,其基本依据除公务员的职位职责外,还有(。)。

A.日常工作的表现

B.所承担的工作任务

C.群众的意见

D.工作态度和工作能力


参考答案

更多 “ 对公务员的考核,其基本依据除公务员的职位职责外,还有(。)。A.日常工作的表现B.所承担的工作任务C.群众的意见D.工作态度和工作能力 ” 相关考题
考题 公务员平时考核的重点内容是哪些方面( )A.完成日常工作任务B.思想政治素质和个人品德.职业道德.社会公德等方面的表现C.阶段工作目标任务D.廉洁自律等方面的表现

考题 定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。 A、职位B、职级C、晋升D、辞退

考题 下列关于公务员的考核表述正确的是( )。 A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式C.定期考核以平时考核、专项考核为基础D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

考题 第 8 题 下列有关公务员管理的说法哪项是正确的?(  )A.公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一B.除有特别情况外,为培养锻炼公务员,应选派公务员到下级机关挂职锻炼C.经市级公务员主管部门批准,可以对辅助性职位实行聘任制D.机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束

考题 下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有( )。A.公务员培训情况B.学习成绩C.公务员的性格D.公务员的年龄

考题 实行职位分类制度( )。A.能明确每个职位的职责和任职任务B.能为公务员的录用、考核、培训、晋升等提供科学依据C.能防止因人设事D.目的是制定科学的职位说明书E.能设置非领导职务

考题 《中华人民共和国公务员法(2018修订)》规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员()以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 A.职位B.职务C.职级D.级别E.工资

考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,机关可以结合职能职责和工作任务,区分不同类别、层级和职位公务员特点,设置考核指标。注重制定量化指标,加强对公务员完成工作的()和()的考核。 A.态度B.数量C.质量D.效率

考题 公务员平时考核,是指各级机关按照干部管理权限,对()日常工作和一贯表现所进行的了解、核实和评价。 A.领导成员公务员B.全体公务员C.非领导成员公务员D.全体干部职工

考题 我国根据和()划分公务员的职务类型,构成公务员职务序列。 A.职位类别B.工作性质C.是否承担领导职责D.责任轻重

考题 公务员职位包括()要素。 A.职务B.级别C.职责D.职权

考题 《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,及时了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现,重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、()、()、(),以及承担急难险重任务、处理复杂问题、()等。 A.遵守政治纪律和政治规矩B.践行党的群众路线C.完成日常工作任务和阶段工作目标的情况D.应对重大考验的表现

考题 对于公务员职位,国家实行()。A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度

考题 《公务员考核规定》所称公务员考核是指对领导及非领导成员公务员的考核。()A.对B.错

考题 关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确?( )A.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位B.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位C.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位D.以后根据实践需要还将划分新的职位类别

考题 公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()A.对B.错

考题 ()是公务员所分担的应完成的任务,是职位的核心要素,是人和职位有机结合的基本单元,是职权与职责的结合。 A.职责B.职务C.职级D.职权

考题 下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的?( )A.定期考核是平时考核的基础B.对非领导成员的定期考核的结果,可以口头形式通知公务员本人C.对公务员的考核重点是工作能力D.定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据

考题 以下关于公务员定期考核的说法中,正确的是( )。A.定期考核是公务员平时考核的一种B.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人C.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等级D.定期考核的结果只能作为调整公务员职务、级别和工资的依据

考题 下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是:A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果B.公务员违纪的,应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人C.公务员在年度考核中,连贯两年被确定为不称职的应该予以辞退D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行业务素质培训

考题 我国公务员级别确定与晋升的基本依据是( )。A.公务员所担任的职务B.公务员学历、经历、能力C.公务员的职责、职权D.公务员的德才表现、工作实绩和资历

考题 下列不属于由国务院规定或决定的公务员管理事项的是:( )A.公务员职务与级别的对应关系 B.增设职位类别 C.公务员体检的项目和标准 D.所招录公务员职位的任职资格条件

考题 下列有关公务员管理的说法哪项是正确的?( )A.公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一 B.除有特别情况外,为培养锻炼公务员,应以挂职方式选派公务员到下级机关工作 C.经市级公务员主管部门批准,可以对辅助性职位实行聘任制 D.机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束

考题 现代公务员制度的基础是()。A.职位分类 B.录用制度 C.培训制度 D.考核制度

考题 我国根据和()划分公务员的职务类型,构成公务员职务序列。A职位类别B工作性质C是否承担领导职责D责任轻重

考题 平时考核重点考核公务员()。A、出勤情况B、完成日常工作任务情况C、廉洁自律情况D、阶段工作目标情况

考题 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核()。A、德B、能C、勤D、绩E、廉