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目标实施者按照“目标方案书”上的要求进行工作,目的是为了在目标实施阶段,各个防范工作岗位都能协调一致地开展工作。
此题为判断题(对,错)。
参考答案
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考题
在工作分析实施流程的准备阶段,制定总体实施方案的内容应包括()。A:工作分析的总目标、总任务及意义
B:工作分析的组织形式与实施者
C:工作任务安排
D:工作分析所需收集的信息
E:工作分析的预期成果
考题
社会工作者老王和案主小李在制订服务计划阶段,对若干可能的目标,按照1~10的量变给每个待定目标打分,这样做的目的是()。A:筛选出服务对象最希望和最迫切的改变目标。
B:定义目标
C:实施目标
D:帮助服务对象达成目标
考题
大谷公司王总经理 决定在公司内部实施目标管理方法。他认为:首先他需要为公司的各部门制定工作目标。由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后,他就把目标下发给各个部门的负责人,要求他们如期完成,并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天,就集体上书表示无法接受这些目标,致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。 思考: 为什么 王总的目标管理推行不下去?
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