企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）A、正确B、错误

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考题企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）此题为判断题(对，错)。

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考题企业发生的因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，应当借记“营业外支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。（）

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考题 (2018年)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )

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考题（2018年）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。（　　）

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考题企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )

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考题企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()

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考题企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()

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考题企业因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿不构成应付职工薪酬。

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