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在培训之前所进行的评价是()

A.形成性评价

B.诊断性评价

C.总结性评价

D.准备性评价


参考答案

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考题 下面关于评价培训的方法的论述中错误的是( )。A.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法B.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法C.控制实验法是最常用的评价方法D.控制实验法适合评价管理技能培训开发

考题 下列关于评价培训的方法的表述中错误的是( )。A.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法B.问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式C.控制实验法是最常用的评价方法D.控制实验法适合评价管理技能培训与开发E.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法

考题 培训评估,就是对培训的效果进行评价。

考题 在工作进行当中,为修正工作本身的运作过程,使之取得最佳效果所进行的必要评价是()。A诊断性评价B形成性评价C总结性评价D外在评价

考题 为了预测和摸底的需要而在某项活动开始之前所进行的评价是()。A诊断性评价B绝对评价C相对评价D形成性评价

考题 在某项活动开始之前所实施的预测性、测定性评价,称为()A目标参照评价B诊断性评价C形成性评价D总结性评价

考题 ()是对员工技能进行培训和评价的过程。A技能培训B技能考核C技能评价D技能认证