法约尔管理理论的核心为( )A．统一领导原则B．集中原则C．秩序原则D．等级制度原则

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法约尔管理理论的核心为( )

A．统一领导原则

B．集中原则

C．秩序原则

D．等级制度原则

参考答案

考题法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的原则,其中不包括()。 A、分工B、整体服从个人C、秩序D、统一领导

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考题为了克服企业管理中实际存在的信息延误现象,法约尔提出了() A、例外原则B、跳板原则C、秩序原则D、统一原则

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考题 “管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的哪一项?()A、统一指挥原则B、统一领导原则C、等级链原则D、集中化原则

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考题以下属于法约尔管理十四原则有() A、分工B、统一领导C、等级链D、秩序

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考题法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为() A、等级原则B、协商原则C、跳板原则D、秩序原则

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考题法约尔提出的管理原则不包括( )。A、首创精神原则B、秩序原则C、公平管理原则D、例外原则E、管理分工原则

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考题法约尔根据自己的管理经验总结了十四条原则。这十四条原则是分工、权责相等、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、报酬合理、集权与分权（集中化)、等级链、秩序、公平、人员稳定、首创精神和团结精神。

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考题【单选题】法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（）。A．等级原则B．协商原则C．跳板原则D．秩序原则

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考题法约尔认为，“每个人都有一个位置，每个人都在他的位置上”，这是法约尔提出的十四条管理原则中的（）。A．等级原则B．协商原则C．秩序原则D．程序原则

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