以()为基础的薪酬体系被越来越多的企业应用 A.能力B.要求C.职位D.工作性质

题目内容（请给出正确答案）

以()为基础的薪酬体系被越来越多的企业应用

A.能力

B.要求

C.职位

D.工作性质

参考答案

考题当所有的工作都高度相互依赖的时候,雇主应该() A、避免使用任何形式的以表现为基础的薪酬体系。B、使用以团队为基础的薪酬体系。C、使用以个体为基础的薪酬体系。D、使用以一个组织为基础的薪酬体系

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考题基本薪酬制度包括：()A.以工作为基础的薪酬制度B.以团队为基础的薪酬制度C.以关系为基础的薪酬制度D.以层次为基础的薪酬制度E.以个人为基础的薪酬制度

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考题以应用知识为基础的薪酬是（）。A.岗位薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬 D.技能薪酬

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考题以应用知识为基础的薪酬是()。A:岗位薪酬 B:绩效薪酬 C:技术薪酬 D:技能薪酬

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考题 (2017年11月)企业岗位薪酬体系以()为基础。 A.岗位调查 B.岗位分类 C.岗位分析 D.岗位评价

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考题企业岗位薪酬体系以()为基础。A.岗位调查 B.岗位分类 C.岗位分析 D.岗位评价

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考题薪酬体系的三种基本类型包括：以职位为基础的工资体系设计、（）的工资体系设计、以绩效为基础的工资体系设计

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考题 25、下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）A．职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位” 为中心B．能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心C．在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬D．职位薪酬体系鼓励员工持续学习

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考题【多选题】薪酬体系一般包括（）等类型。A．以职位（职务）为基础的薪酬体系B．以绩效为基础的薪酬体系C．以技能为基础的薪酬体系D．以能力为基础的薪酬体系

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