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兼顾公平与效益的重要手段。()

A.工作协调

B.人际关系协调

C.要素协调

D.利益协调

参考答案

更多 “ 兼顾公平与效益的重要手段。()A.工作协调B.人际关系协调C.要素协调D.利益协调 ” 相关考题
考题 协调工作根据协调的对象层次及内容，可以分为业务协调和（ ）两大类。A．人际关系协调B．员工协调C．管理协调D．行政协调
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考题 为了体现公平与效率兼顾的原则,应该做到哪几项工作()。 A.竞争与合作协调统一B.控制与自由协调统一C.权力与权威协调统一D.效率与效果协调统一
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考题 以下对协调的陈述中，正确的是( )。A．在利益冲突中，协调是指冲突双方通过沟通与协商手段，达成共识的方式B．沟通和协商是协调的重要手段，其中的沟通是不可缺少的环节C．根据不同情景可以将协调理解为协商、调解、调停或调理D．协调需要依据一定的标准和尺度进行E．协调最终要采取某种解决冲突，的措施方案，使冲突双方利益分配和资源分享达到完全公平状态
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考题 为了体现公平与道德兼顾的原则，应该做到()：A. 竞争与合作协调统一B. 控制与自由协调统一C. 权利与权威协调统一D. 效率与效果协调统一
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考题 按对象划分,协调可以分为( )。 A.对事的协调和对人的协调B.内部协调和外部协调C.认知性协调和利益性协调D.面对面协调和借助媒体手段协调
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考题 按内容性质划分,协调可以分为( )。 A.对事的协调和对人的协调B.内部协调和外部协调C.认知性协调和利益性协调D.面对面协调和借助媒体手段协调
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考题 以下对协调的陈述中，正确的是( )。A．在利益冲突中，协调是指冲突双方通过沟通与协商手段，达成共识的方式B．沟通和协商是协调的重要手段，其中的沟通是不可缺少的环节C．根据不同情景可以将协调理解为协商、调解、调停或调理D．协调需要依据一定的标准和尺度进行E．协调最终要采取某种解决冲突的措施方案，使冲突双方利益分配和资源分享达到完全公平状态
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考题 以下关于协调的描述中，错误的是A.协调是减少内耗、增加效益的重要手段B.协调是调动组织成员积极性的重要方法C.协调是增强组织凝聚力的有效途径D.协调的本质在于解决各方面矛盾E.协调措施可脱离既定的目标
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考题 系统内部协调不包含（ ）A.系统内部人际关系的协调 B.系统内部组织关系的协调 C.系统内部需求关系的协调 D.系统内部利益关系的协调
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